Le Service de Remplacement de Haute-Marne (SR 52) était en assemblée générale le 18 juin à Chaumont. Après la présentation du rapport d’activité, qui fait état d’une baisse du nombre de jours de remplacement, la MSA a présenté les missions du service d’action sociale.
Le SR 52 comptait 120 adhérents en 2025. Les cotisants à l’assurance remplacement Groupama restent stables avec 17 contrats. « Si vous souscrivez à cette assurance et que vous passez par le Service de Remplacement en cas d’accident ou de maladie vous êtes remplacé pendant 30 ou 60 jours en bénéficiant d’une baisse de la facturation », explique Sophie Relange, animatrice du SR 52.
75 exploitants ont utilisé le service de remplacement, dont 39 % de femmes. Les agents de remplacement représentent 3,63 ETP (équivalent temps plein), soit 56 agents en CDD contre 4,90 ETP l’année précédente.
Les laitiers se font remplacer
L’activité est en baisse en 2025 avec un total de 1187 jours de remplacement contre 1500 l’année précédente. Les motifs sont en majorité la maternité (401 jours), la maladie ou accident (348 jours) et les congés (184 jours). Les fermes laitières sont les plus utilisatrices du Service de Remplacement avec 646 jours, principalement pour cause de maladie ou accident. Les exploitations céréalières sont la deuxième production la plus utilisatrice (172 jours), majoritairement pour cause de maternité.
Le sud du département est le secteur qui utilise le plus de jours de remplacement (497 jours), suivi par le centre (415 jours) et le nord (274 jours). Notons que cette dernière zone a subi une grosse baisse d’activité puisqu’elle dénombrait 454 jours en 2024.
Concours des agents de remplacement
L’année 2025 a vu le concours régional des agents de remplacement se tenir en mai à Courcelles-Chaussy en Moselle. « La journée avait pour but de parler du métier d’agent de remplacement et de susciter des vocations. On a fait des équipes qui mélangent les agents de remplacement de la région Grand Est avec les élèves du lycée agricole de Courcelles-Chaussy », explique Sophie Relange.
Le Grand Est était représenté au concours national des agents de remplacement qui s’est déroulé en septembre à Vieux Manoir en Normandie. L’équipe régionale a décroché la troisième place. Pour l’édition 2026 le concours national aura lieu en septembre à Metz-Chauvy en Moselle à l’occasion des Terres de Jim.
Cette année c’est la Haute-Marne qui accueillait le concours régional des agents de remplacement, en mai dernier au lycée Edgard Pisani de Choignes. « Il y avait 8 équipes composées de deux agents de remplacement et de deux lycéens ou apprentis », indique Sophie Relange. « Le succès est au rendez-vous, les élèves et les lycéens sont toujours intéressés et contents de cette journée riche en échanges ».
En 2025 le SR 52 a poursuivi ses actions de promotion des métiers et de présentation des services en étant présent dans différents forums haut-marnais, ainsi qu’à travers différents évènements. Il renouvellera sa présence à la fête de l’agriculture qui aura lieu le dimanche 23 août à Richebourg.
Accompagner les territoires
Esther Mathieu, responsable du service action sociale à la MSA Sud Champagne, a ensuite présenté les différentes missions du service d’action sociale qui se déclinent en 4 axes : le développement social local, la qualité de vie des aînés, l’enfance/la jeunesse, et la vie sociale, professionnelle et familiale.
En Haute-Marne 6 travailleurs sociaux de la MSA sont dédiés à l’action sociale. Ils accompagnent les adhérents du secteur agricole confrontés à des difficultés professionnelles, familiales, ou de santé, de manière individuelle, mais sont aussi amenés à proposer des actions collectives sur le territoire.
Développement social
Le développement social sur les territoires est également l’une des missions de l’action sociale. Il s’agit d’améliorer la qualité de vie des populations agricoles et rurales en tenant compte des spécificité et des enjeux propres à chaque territoire. Il contribue par son intervention sociale à la mise en œuvre des politiques sociales de la MSA en milieu rural.
L’action sociale de la MSA intervient auprès des actifs agricoles fragilisés, qu’ils soient salariés ou non salariés. Les interventions concernent principalement les situations où un problème de santé ou de mal-être impacte la vie professionnelle ou familiale comme des crises agricoles, des évènements climatiques ou des difficultés économiques impactant l’exploitation. La MSA Sud Champagne propose différents dispositifs à ses ressortissants : séjour répit, répit administratif, remplacement renfort, accompagnement psychologique, ainsi que des prestations extra-légales, c’est à dire des aides dans le domaine de la santé, de la jeunesse et de la vieillesse.
Thibaut Morillon
